Mobbing, Bossing, Bullying, Streitereien, Konflikte, Diskriminierungen, … Wie sind diese Begrifflichkeiten voneinander abzugrenzen? Was sind die Ursachen für solche Situationen in Betrieben? Die Folgen für Betroffene sowie für die Unternehmen selbst sind enorm: Erkrankungen, extremer Leidensdruck, erhöhte Fehlzeiten, Langzeiterkrankungen, Berufsunfähigkeit, hohe Kosten, …

Bei diesem Seminar soll theoretisches wie praktisches Wissen vermittelt werden, um sich dem Thema mit dem nötigen Know-How zu nähern und um zukünftig aktiv gegensteuern zu können.

Das Seminar umfasst folgende Inhalte:

• Definition und Abgrenzung zu anderen Begrifflichkeiten
• Ursachen und Verlauf
• Verschiedene Formen und typische Mobbinghandlungen
• Unterschiedliche Akteure im Mobbingfall
• Folgen und Auswirkungen für Betroffene und Betriebe
• Indikatoren: Wie erkennt und bewertet man konfliktbesetzte Situationen?
• Begünstigende Faktoren und Strukturen
• Rechtliche Aspekte
• Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Beteiligte, Interessensvertretung und Geschäftsführung